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        面試之前先加了HR微信,應該說(shuō)些什么?

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-03-02 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:



        找工作時(shí),很多求職者還沒(méi)面試,就先加上了HR的微信。那么,添加HR微信之后要做什么才會(huì )給HR留下好印象呢?


        一、如何主動(dòng)添加HR的微信?
        1、搜集信息
        如果招聘廣告上留的是移動(dòng)電話(huà),那么放到微信里加加看,說(shuō)不定就是HR的微信。

        也可以多到幾個(gè)平臺上找企業(yè)的聯(lián)系方式。有些HR在招聘平臺上留的是電話(huà),在自己官網(wǎng)留的是微信。多搜集一下信息,你可能會(huì )有大發(fā)現~

        2、自報家門(mén)
        發(fā)送申請時(shí)一定要寫(xiě)備注,備注要包含姓名、地區、應聘崗位。HR每天都要跟很多人打交道,一些與工作無(wú)關(guān)的人可能根本不會(huì )通過(guò)。找工作時(shí),為了提高通過(guò)率,一定要主動(dòng)把自己的來(lái)意說(shuō)明。

        二、添加HR微信之后要做什么?
        1、查看朋友圈
        首先,自查一下自己的朋友圈最近一段時(shí)間里有沒(méi)有發(fā)過(guò)什么負面形象的信息,比如吐槽前公司奇葩、不修邊幅的自拍、極端的言論等等。如果沒(méi)有的話(huà)可以放心大膽地展示給HR了。

        然后,主動(dòng)去查看HR的朋友圈,看看能不能找到公司的一些情況,比如團建情況、加班情況、公司的公眾號等等。但是在沒(méi)面試前,先不要點(diǎn)贊評論。

        2、委婉詢(xún)問(wèn)
        在沒(méi)有面試前,不要跟HR自來(lái)熟似地閑聊,更不要關(guān)心其私生活。但凡聊天一定要跟求職相關(guān)。

        比如:“您好,我對貴司的XX崗位很感興趣,這是我的簡(jiǎn)歷,您看一下合不合適~”

        如果約定好了面試,你還可以問(wèn):
        “昨天我去面試一 家公司,去了之后說(shuō)必須要穿正裝,不知道咱們這邊對服裝有沒(méi)有要求?”

        “咱們這邊的面試一般是幾輪?需要帶什么證件去嗎?”

        很多求職者在找工作時(shí)會(huì )優(yōu)先添加HR的微信,然后問(wèn)一些很敏感的問(wèn)題。在正式面試之前,最好還是不要問(wèn)些太功利的問(wèn)題。


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