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        簡(jiǎn)歷沒(méi)回音的原因主要是這三條

        來(lái)源:皖江人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-03-02 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

        簡(jiǎn)歷為什么沒(méi)回音呢?寫(xiě)簡(jiǎn)歷要找準目標、突出自己的優(yōu)勢和核心競爭力,學(xué)會(huì )營(yíng)銷(xiāo)自己才有更多機會(huì )。


        1、缺少焦點(diǎn)

        成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的職位。我聽(tīng)過(guò)無(wú)數找工作的人在被問(wèn)到想找什么樣的工作的時(shí)候說(shuō),“什么事情我都能做”,或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人,最后什么都得不到。
        看看你的簡(jiǎn)歷。你的目標是什么?要避免沒(méi)有目標以及列出好幾個(gè)目標。這兩種極端都對你不利,會(huì )讓顯得你很不專(zhuān)注、沒(méi)有責任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中,很多人戴過(guò)各種各樣的帽子,最好可以把注意力放在其中一頂,或者說(shuō)一個(gè)明確的職位。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),比起那些什么都能做的人,現在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專(zhuān)長(cháng)有發(fā)展的人。
        所以問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題:“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問(wèn)題?”這可能是一個(gè)明確的職位,如果是這樣,特別關(guān)注這個(gè)職位,然后在清單上劃下“資格”。
        2、忽視最重要的問(wèn)題
        大部分的簡(jiǎn)歷都不能回答雇主的問(wèn)題,“簡(jiǎn)歷有什么對我有好處的?”雇主們有個(gè)問(wèn)題,而不是一份工作。這個(gè)問(wèn)題通常和錢(qián)有關(guān)。所以,尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡(jiǎn)歷被閱讀的時(shí)間只有20秒,你不得不快速的回答這個(gè)問(wèn)題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡(jiǎn)潔“獨特的銷(xiāo)售主張”(USP),這能把你在競爭者中脫穎而出。這份USP是一個(gè)簡(jiǎn)單的句子,它包括下面三個(gè)重要問(wèn)題: *你是誰(shuí)?;*你最強的地方是什么?; *你為公司帶來(lái)什么可量化的初步效益?
        你的USP描述了你能為雇主帶來(lái)什么。員工對雇主來(lái)說(shuō)要么能賺錢(qián)要么會(huì )省錢(qián)。你要決定你為公司帶來(lái)的價(jià)值屬于哪一類(lèi)。最好的陳述通?;旌狭嗣涝獢的炕蛘呤莻€(gè)百分比,再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節省多少時(shí)間。
        3、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)年限
        最新的觀(guān)念是把你自己當作一個(gè)迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。今天的雇主都認同結果,他們很少會(huì )被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是,從各種方法證明你過(guò)去和現在的工作表現適合下一個(gè)雇主。
        怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話(huà),把注意力放在你能為公司賺錢(qián)還是省錢(qián)的方面??紤]問(wèn)題要超出你的技巧和工作職責,列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。
        比如說(shuō),你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步,展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節省好幾百的小時(shí)的額外工作。
        這就會(huì )轉化為你潛在的為老板節省了上千美元。這只是那種你應該寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的事情。如果可能的話(huà),盡量把你的成就貨幣化,或者說(shuō)在成就方面給出具體的價(jià)值。通過(guò)列舉幾種你能幫老板賺錢(qián)或者省錢(qián)(或者省時(shí)間)的具體辦法,你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。

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